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第170章 最难毕业季!校招!与陈莉开诚布公! (第1/3页)
“招人啊!”
苏扬记得每年的3、4、5月份许多公司都会进行春招,以储备人手。
许多公司企业也会到高校进行宣讲。
不过不同的学校有不同的待遇。
大公司都更喜欢211、985名牌大学出身的。
苏扬母校榕城科技学院是一所比较普通的二本学校。
地位就略微有些尴尬。
“嗯嗯!”冉颖小声说道,“如果你们公司缺人,可以从我们学校招一些新人回去培养,我们学校还是有不少优秀学生的……今年又是最难毕业季,就业压力就很大,学校压力也非常大,偏偏现在招人的公司企业比较少,学校那边就让我问问你……”
“嗯!我知道了!”
好像有些拿不住苏扬的态度,冉颖又小声说道:“如果你们实在不打算招人,派几个人过来凑数公司数也行。”
苏扬忍不住笑了。
他突然感觉自家辅导员也挺可爱的,语气还有些委屈巴巴的!
“我最近打算休假,都已经安排好了,我让我公司的人去行吗?”
“当然行!”
“能把学校专业信息给我一份吗?”
“当然可以!”
冉颖的声音已经开始雀跃起来了。
苏扬笑着说道:“我会派公司的人过去的,应该会招一些人!”
冉颖:“那真是太好了!”
苏扬忍不住就笑了。
不过他也想起来,辅导员好像年纪也不大。
苏扬的几家公司是从来没有参与过校招的。
主要社招就已经足够了,他也更倾向于招收有工作经验的员工。
的确也招过一些应届毕业生,但数量很少。
但既然辅导员开口了,苏扬的几家公司也真不差这些岗位,而且几家公司早晚都要招人,还不如先照顾一下母校。
现在招人,他们多半也要七月份才能到公司。
到时候,苏扬的公司肯定是缺人的。
公司许多岗位,对学历要求并不高。
二本院校的毕业应付起来也是绰绰有余。
公司招新人培养其实也是有好处的。
他们文化水平高,学习比较快,忠诚度提升也比较快!
苏扬也想调整一下几家公司的人员结构。
比如九香食品的工厂,可能也需要招收一部份新人大学生来培养管理。
有些上了年纪的工厂管理者,文化水平不高,作风比较粗暴。
而且接受新事物的速度太慢……有些干脆就是不想学!
当然,如果他们不愿意来,那也就算了。
苏扬觉得自己的食品厂待遇还是挺不错的。
因为食品厂工人太多,工人每天只工作八小时,最近还是双休。
普通工人月薪五千,还给买社保。
如果大学生毕业过来,转正之后他可能开个六千,都几乎不怎么加班。
……这待遇,比他以前在广告公司强太多了!
更不要提以后食品公司盈利起来,他还会考虑涨薪的事情。
很快,冉颖就将学院的专业信息电子版交给了苏扬。
苏扬扫了一眼学院的各个专业,发现还是比较齐全的。
有机械工程、有环保,还有食品工程,也有比较普通的管理专业,会计学,或者汉语言专业。
于是,他就将姜雨贞给六家公司的总经理、主任打电话。
顺便把学院专业信息交给他们,让他们看看要不要招一些新人!
苏扬也把校招的任务交给了姜雨贞。
学校举办的校招是在四月二十号,还有几天的准
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