第18章 家族方针和分工 (第2/3页)
培养的贡献。
日后家族壮大，非武者的族人也肯定是会越来越多，不需要武力的产业，可以安排他们去打理。例如低阶灵植林、低阶的矿产开采，低阶灵药灵食的种植！这些难度不大的产业，都可以让族人们尽可能的参与，让大家更有归属感。”
家族发展壮大，靠个人肯定是很难壮大的，入品武者数量不仅有限，而且安排到非武者也能轻松做到的事情，就太浪费有限的人手了，不让非武者的族人参与，久而久之，家族的人心也会涣散的。
李化田也插了一口说道：“关于猎妖队，我们还没有白银武者，不能自主驻守一个要塞。但是，只是组织三大禁地的探险和鱼台岛附近地区的猎妖还可以。
去远的地方，就不太合适了，我觉得猎妖队可以接受吸纳一些中高阶武伺，参与补给的任务，提前感受一下猎妖队的营生，也顺带锻炼一下族人们的配合。”
知道李化田不擅长思考，李化拾补充说道：“猎妖队的人手，田哥你自己挑选，但是不能全部都是你这一脉的武者。
我这边也是一样，我的亲卫里面必然有不同各脉的武者，化泽和我的两个追随者，我的亲卫暂时就需要这些人，日后我们再需要人手，最好的方式，就是从自家武院里面选拔和培养了。”
李化田憨笑道：“还是家主想得周到，但现在的家族武院的生源，好像也有问题，适龄学员的数量可能不太理想！”
难得自己的大儿子成功地提出了一个关键性的意见。
族老李洸欣慰地说道：“我们可以放宽家族武院的招收政策，让追随者的儿孙辈也加入，就是不能参与核心家族职位，其他的他们都可以参与，这个怎么样？我们还可以把家族武院的教学时间加到十八岁毕业，增加家族预备武伺的数量。”
果然，没有刻意把老家主排在外面，多让他提一下建议这个决定是对的。
李化拾说道：“这个可以，但追随者必须跟我们家族的成员结合诞生后代，他们的后代子女也都要打上我们的家族烙印，让他们对家族更有归属感。”
族老李鸣说道：“家主，那现在我们的主要方针是增加家族人口，为了进阶后可以稳固黑铁家族就需要催生一部分黑铁武者，之后就是家族产业扩张，还有整顿家族风气。一下子这么多大方向的发现方针，就我们这点人手有点不太够用啊！可不可以先提出重点和次重点执行的方针顺序？”
李化拾提出自己的见解和要求说道：“嗯，我们现在已经有了资源了，整顿家族风气和催生黑铁入品武者比较紧急。家族产业，我们明天就去接收属于我们家族的部分了，但我不打算把家族有限的精力放太多在那边，毕竟那几个新的领域，不属于我们擅长的。
我们安排的人手，还要花不少时间去熟悉矿产、灵植林。说到这个，我也想问一下，你们对于矿场、灵植林的派驻人选，有没有推荐的？我希望你们选出来的人选里面，尽量不要安排入品武者。
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