第67章提档 (第3/3页)
放到梁雨欣的桌上：“合着在梁总的带领下还是能去的。”
“去去去，不想看到你！”
梁雨欣说不过就开始耍赖赶人。
她现在有点明白过来了，罗阳属于不怕被开除，也不指望升职的那种下属，偏偏肚子里有货，连自家老头子都要注意捋顺毛，领导的威严在他面前就不怎么管用。
一个公司发展顺利的时候，能掩盖很多矛盾和缺陷，所以本周的例会一如既往的味同嚼蜡。
会议结束之后，梁雨欣的面色就一直不是很好看，连午饭都没在食堂里吃就带着罗阳离开了公司。
“说好了给我试手的机会，可每次都是让我不要破坏大好局面......”
梁雨欣坐在后排，对着周末还兼职司机的罗阳吐槽抱怨：“小罗，为什么我想做一些改变就这么难呢？”
“时机不对！”
既然梁雨欣改变了对他的态度，罗阳自然也不吝啬善意。
“你也是这样，和老梁一个口气！”
“梁总，真是时机不对！”
罗阳咂了咂嘴，解释道：“你真要做一些改变，在地产市场下行的时候做，届时从公司企业文化宣贯，再到工程质量打磨......你有什么好的想法都可以一一试验，但是现在市场行情这么火爆，对于一家地产企业来说，最最重要的事情就是建更多的房子，其余一切都可以靠边。”
“哼哼......销售就不重要了？”
梁雨欣很满意罗阳屁股坐的端正，因为在今天周例会上，她提了个想把企业文化贯彻到置业顾问队伍里的方案，营销总监戴东明就用销售任务重的理由挡住了。
“啊......以现在的市场行情，还需要营销？”
罗阳故作惊讶：“不是有手就行吗？”
“噗呲！”
梁雨欣被罗阳夸张的话给逗乐了，忍不住笑出了声音。
片刻后，她止住了笑声。
“我不管，小罗，你帮我想个主意，我要拿捏一下营销口！”
不等罗阳拒绝，梁雨欣后面的话接踵而至：“别推辞，我知道你一定有办法！”
这是什么逻辑......女人就可以不讲道理了吗？