第一百六十四章 贡献点制度 (第2/3页)
也不问林易为什么这么快就选定了弟子，而且完全没按照综合的分数来。
师父有师父的考量，他只要乖乖照做就是了。
果不其然，当宁修远当着所有人的面宣读被选中的外门弟子以及杂役弟子时，被选中者无不欢呼雀跃。
没选中的都用羡慕嫉妒恨的眼神看着这些幸运儿，恨不得取而代之。
即使有人感觉杂役弟子比外门弟子差，稍有些不服气，但看着周围人那冒着绿光的眼睛，根本没人说出“不愿意”这三个字。
杂役弟子就杂役弟子吧，怎么说也是加入青木宗了，以后有机会慢慢往上爬就是, 总比那么多连机会都没有的人好吧。
宣读完毕，众人在超管局的人管理下有序离开。
很多天赋高的人感觉不服气，他们还以为第一项天赋考核最为重要，即使后面表现再差，只要天赋强，青木宗就会喜欢。
如果他们去别的隐世宗门确实如此，但林易主管的青木宗，一直不以天赋为主要考核目标。
天赋再差，只要有灵根存在，在大量灵植的堆积下都可以晋级，但心性差，除非花费极大的代价，不然根本无法改变。
不服气也没办法，有一个如此年轻，如此活跃的筑基期修士在，他们压根不敢有什么不轨之举，只能灰溜溜的离开。
宁修远带领众人前往三座弟子峰安排住宿问题。
第二天一大清早，又开始给众人讲解青木宗增添的新规定。
其它的都是次要的，每个隐世宗门大同小异，众人虽然从没进入过宗门，但在网上见过一部分宗门的规矩。
不过也有例外，一个贡献点制度，吸引了所有人的注意力。
贡献点制度是林易新引入的，在宗门内部，贡献点就是货币，可以通过劳作、捐赠物品或者完成宗门的任务得到。
除了基础修炼资源外，众多弟子必定需要更多额外的资源进行提升，贡献点就是能兑换资源的好东西。
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