第七百三十四章 人性 (第2/3页)
部分并非是企业的本身，而是人的因素。安慰了郑国元几句，宋援朝询问起了目前新优民厂的情况，当初江大海求到宋援朝这边，宋援朝同意拉新优民厂一把，而且把后面的具体工作交给郑国元去处理。
“怎么说呢……。”郑国元苦笑摇摇头：“说句实话，也不知道是好还是不好……。”
“这话什么意思？”
“哎……。”郑国元叹了口气，想了想道：“从公司的角度来说，目前新优民厂和公司的合作还算不错，而且超出了原本的预期。可以说如今除了新优民厂这么一块牌子外，这家厂子已经算是彻底完了。”
“现在厂子上下除去江大海等几个领导干部外，其余人员都在为我们公司工作，和我们自己的员工没什么区别。而且这么多时间下来，他们对司特的归属感也越来越强，从这点来说已经和我们的人没什么不同。”
“这样下去，新优民厂等于名存实亡，这对司特来说是件好事，可从我个人的角度上却有些……。”
说到这，郑国元没再继续说下去，宋援朝已经明白了他心里的意思，叹了口气拍拍他的肩膀安慰了一句。
“宋董，没必要安慰我，其实我就是有些感慨罢了，当初我接下这个工作早就有了准备，您放心，这个我还是能分得清的。”
“现在新优民厂的职工对我们司特的归属感很强，反而对自己的单位多有怨言，老刘前些天和我说，不少职工私下找到他希望能够直接入职我们司特，而不是像现在这样以劳务的方式在司特上班。”
“现在有这样想法的人多不多？”
“可不少！”
宋援朝微微点头，这个情况他早就有预料，其实在最初江大海来求宋援朝，宋援朝提出这个合作模式时就断定了这个结果。
道理很简单，无非就是同工不同酬而已。
相比当郑国元在泉林厂和优民厂合作不同，现在的合作性质是完全不一样的。
当时郑国元的合作是作为产品代工合作，而现在司特和新优民厂的合作等于是新优民厂对司特方面的劳务输出性质的合作，两者有着本质上的区别。
前者只是进行产品代工，除去在生产环节由泉林厂派驻的人员进行品控，同时把控原料采购和整体销售环节外，优民厂在管理上还是有一定的自主性的。
但后者不一样，现在的劳务输出方式等于直接把自己的员工派驻在了对方的企业中，和对方的职工干一样的活。可问题就在于在干一样活的情况下，所获得的报酬是完全不同的。
就像现在新优民的职工在司特工作，按照司特的职工收入和福利相比，他们的收入却是由新优民厂来决定的。
江大海在根据人员的数量和工作岗位和司特方面折算劳务工时，按照工时获得劳务报酬，这部分劳务报酬直接由司
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