第七百零二章 牵挂 (第3/3页)
后，真正的人生会继续下去。”
“古书记，您还信这个？”宋援朝心里微微一动，古常军这番话说到他的心里去了，前世对于宋援朝来说不就是一个漫长而真实的梦么？
“为什么不信？你不觉得信这些总比不信来的强么？”古常军对于死亡依旧谈笑风生，这份心境让宋援朝佩服不已。
“我这一辈子做过不少事，有让自己满意的，也有让自己失望的。总的算下来人生不如意者十之八九，古人的话是有道理的。”
“但其他的事可以不计较，可唯独有一件事我一直放不下心。小宋呀，你知道是什么事么？”
宋援朝迟疑地问：“您担心的是不是南都？”
古常军露出赞赏的表情，点点头：“是啊！就是南都！”
“我在南都工作这么多年，对于南都的了解可以说比我更深的人没几个。南都是一家好企业，也是一家有历史底蕴的企业。虽然南都比不上燕京沪海的有名老牌企业，但在金陵，甚至在苏省，却有着响当当的牌子。”
“这些年改革开放，引来了发展的好机会，原本南都是有希望更进一步的，只可惜前些年南都一直陷入了内部争斗的怪圈，小宋你也是南都出来的，应该明白我话里的意思。”
宋援朝点头表示明白，古常军说的没错，南都的基础其实非常好，拥有金陵乃至苏省最大的食品工厂，还有着一大批具有丰富经验的职工和管理人才。再加上南都在宋援朝上任之前还引进了新的流水线，从硬件软件各方面来说不比燕京沪海的大食品企业差多少，相互的差距只是品牌的影响力稍有不如罢了。
可惜南都的一把手和二把手，也就是当初的江大海和顾平两人一直不对付，为了各自的私利争斗不休，从而影响到了南都的发展。
而最后，因为一分厂合资的缘故，江大海和顾平两人都没落得好，最终上级在合资过程中发现了江大海和顾平的问题，从而把他们两人全部调离了南都，重新派了人去执掌南都。
这个处理方式从上级部门来看是最好的办法，可实际上现在的南都还不如江大海和顾平在的时期呢。
由于新来的领导不是行业人士，虽然在行政上颇有手段，但根本没这方面的专业。而且新领导喜欢外行指挥内行，而且处事风格是求稳，用一句话来形容就是不求有功但求无过。这样的领导如果是在普通机关部门工作问题还不大，可偏偏现在是当企业的一把手，当一个企业失去进取心的时候，那么企业的未来可想而知。
虽然离开了南都，可古常军依旧关注着自己工作多年的老单位。
他通过一些还留在南都的老同事得知如今南都的情况有些不太好，前些时候南都为了节约成本擅自改变了产品的配方，使得产品的口味大如从前，消费者对此很是不满。
此外，厂子里现在人浮于事的情况越来越严重，厂领导不关心生产不抓市场销售，天天开会都是讨论些鸡毛蒜皮的破事，导致两年效益也在不断下滑，亏得南都之前还有些老本，可这样继续下去，等这些老本全部吃完了，南都又怎么办呢？