第五百五十一章 重奖 (第2/3页)
朝还想不到。
何况1989年的6万元和现在1983年的6万元购买力是完全不同的，再加上宋援朝也没必要按照zx-500程控交换机的销售价格来进行核价，在市场还是一片处女地的情况下，盛华面临的对手只是国外几家生产厂家，别说6万了，哪怕盛华方面直接按10万乃至更高价格来进行销售依旧比国外同类产品便宜得多。
此外，sh500型只是目前的初级型号，一旦盛华电子研制成功更高级的型号，对于这个庞大市场的冲击力可想而已。
心头一片火热，宋援朝仿佛看见一条金光大道就在自己眼前展现，整个人不由得兴奋了起来。
“宋董……宋董……？”
一时间，他忽略了正在滔滔不绝介绍着sh500数据的曹华俊，直到曹华俊讲完后依旧坐在那边面带笑容神游天外，一旁的沉祥生等了片刻都不见宋援朝有反应，忍不住轻声呼了一句。
回过神，宋援朝才发现众人正朝着自己望来，都在等着自己。
老脸微微一红，宋援朝的反应也不慢，他顺势笑着说道：“曹总工的介绍让我感慨颇多，盛华电子虽然只是一家刚成立不久的公司，但在大家的努力下获得了如此的成就是非常不容易的。我代表盛华集团，代表董事会向在座的各位说声谢谢，感谢你们的付出和努力，谢谢大家！”
说着，宋援朝站起身来用真挚的目光看着大家热烈鼓掌，一旁的李大琪随即跟着起身鼓掌，接着就是盛华电子的沉祥生，随后会场的所有人全站起了身，掌声在会议室响彻一片，所有人脸上都带着兴奋和自豪。
当掌声渐渐停息后，宋援朝又当众宣布对盛华电子的研发团队给予重奖，尤其是作为团队带领人的总工程师曹华俊，以集团的名义给予3000元的巨额现金奖励。
李叔作为副总工，拿到了仅次于曹华俊的2500元现金奖励，其余团队人员按照贡献高地分别有1000至1500元左右的现金奖励。
不仅是技术人员，就连管理层也有奖励，而且还包括了工厂的一线职工，最少的也有200元的重奖。
当奖励宣布后，众人更是兴奋不已，虽然大家来到盛华有着各种原因，盛华的待遇和薪金在行业中也可以说是佼佼者，可如此重奖却是闻所未闻的。
要知道在这个时代平均工资都不高，内地企业月工资超百元的寥寥无几，就算是鹏城这边一个月能拿到120元就算高工资了。
哪怕是作为盛华电子技术核心人员的曹华俊每月拿的工资收入也不到千元，普通技术人员的薪金一般都在300元左右，可现在宋援朝大手一挥就给了他们两至三个月收入的重奖，谁不高兴呢？
一出手就如此数额的奖励，宋援朝心里却没半点心痛，反而看着众人高兴的模样心里很是开心。
这些钱算什么？先不说sh500型产品一旦正式市场销售，仅仅一台产品的销售利润就远超他今天发出去的数额了，更不用说
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