第四百零二章 调人 (第2/3页)
人家分管工作有些不尽人意，可再怎么说宋援朝也是副厂长，这个级别摆在那边，你一个小小的科室人员有什么资格对领导评头论足背后嚼舌头？还话语中带着嘲笑和幸灾乐祸？你也配？
宋援朝刚来没多久，正是摸情况用人的时候，这时候如果和宋援朝搞好关系至少以后就是他的班底了，这个简单的道理都不明白？有了副厂长当后台，哪怕是排名靠后的副厂长总比你一个老百姓没后台强吧？以前还觉得王峰这人比较会来事很机灵，可谁想如此鼠目寸光，看来此人以后绝不可重用。
宋援朝回到总厂就开始了行动，先解决的自然是贾凡的病退一事。
其实说服江大海和顾平也很简单，人嘛做决定无非是利益二字，所谓天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利去，人性本就是如此。
面对江大海和顾平，宋援朝说事实摆道理，一来自己作为分管一分厂的副厂长本就有这个权利，而且宋援朝刚刚上任，两位一二把手这个面子还是要给他的。
二来，一分厂糟糕的情况一直摆在那边，贾凡作为分厂厂长实在是不合格，总厂这边对一分厂也一直头大的很。其他的不说，由于一分厂效益不好，每年总厂都要从利润里拿出不少补贴一分厂，这个情况不仅是江大海不满意，顾平同样不满意。
三来，宋援朝在江大海和顾平那边都摆出了希望领导能支持他的工作，只要给予一定的支持，他一定会给予回报。
当然了，所谓的回报在宋援朝心里是搞好一分厂，扭转一分厂目前局面对整个南都厂的回报，而不是对某人的回报。可在说话中宋援朝却巧妙地利用了人的错觉，用一些婉转同时又容易引起人误会的语言艺术来表示这点，这就给了江大海和顾平一种错觉，这种错觉就是对方有向自己靠近的想法。
在江大海和顾平眼里，宋援朝再怎么样也是副厂长，是厂领导。而且宋援朝的学历高，又有背景，还在上面挂了号，这样的人能拉拢不得罪是最好的。所以宋援朝很容易说服了他们通过了关于贾凡病退的报告，从而为自己彻底掌握一分厂扫除了最后一个障碍。
处理完贾凡的事后，宋援朝就向劳资科那边递交了借调申请，随后就分别找了需要借调的人谈话。
实验室这边很简单，因为实验室本就是宋援朝分管，而且有关实验室设备更新的问题宋援朝也和江大海、顾平他们通了气，虽然没能达到展林红要求的设备更换程度，可也算是先解决了一部分，这让原本以为和以前一样说过就算结束的展林红大为惊喜，原本就宋援朝的好感这一下子更甚。
从实验室抽人，宋援朝是要在一分厂实施质量品控的管理，虽然许多企业对于产品质量一直有着系列规定，但直到现在还没有提出一个真正的行业标准。
在八十年代中期，南方首先提出了“时间就是金钱、质量就是生命”的口号，随着这个口号的提出，一些企业才逐步对质量问题开始重视了起来。
九十年代初期，沪海市政府直接提出了质量就是沪海的生命口号，从而把质量问题近一步提到了新的高度。
而现在，科学的质量品控管理在国内企业中并没有实施，大家还是按照以前的老一套来进行。面对这个情况，宋援朝准备以一分厂作为试点，建立起一个科学的质量品控体制
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