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第582章 【四大金刚】

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    第582章 【四大金刚】 (第3/3页)

想到了。至少也是明年下半年,国内山寨vcd才能出头了,因为他们目前买不到机芯和解码芯片,他们要么等日本那边的厂家,还有就是等台岛研发出一种一体机的芯片,不过这些都需要时间。

    “如果说一年后,国内山寨厂家大军袭来,我们又打算如何应对?”林祖辉询问道。

    不管是对付日韩厂家、山寨厂家,小米科技的牌只能用一时,但不可能一直用下去。

    邹凯旋自信的说道:“品牌、口碑。品牌方面,我们一直是央视黄金时间广告,广告内容更是效果非常好;口碑方面,我们在全国建立了大量的售后站点,本身质量也比内地山寨产品高出几个等级。”

    有道理,但邹凯旋还是低估了‘1999元的vcd’厉害,肯定会抢下很多市场。当然了,前世vcd在1995~1997年的销量,分别是200万、600万、1000万台的爆发式增长,所以市场很大。

    林祖辉说道:“你和飞利浦再谈判一下,就说索尼他们已经快可以生产出机芯,让他们意识到紧张感。与此同时,你再和他们谈判机芯供应续约的问题,我这么告诉你吧,明年内地市场500台,后年就是1000万台,我们就大胆的估计可以占据4成的市场,你就按照这个标准和他们砍价。再给你个数据,山寨工厂可能在两年后进入1999元时代,我们也要提前做好准备。”

    邹凯旋明白,以自己男人的眼光,是不会出现预判失误的。而根据他的销量预测、价格走势预测,小米科技有很多事情可以做,应付接下来几年的市场。

    “没问题,我尽快针对性的制定策略。”

    林祖辉满意的点点头,女人不一定不能成为科技公司领头羊,董阿姨一个没多少文化和销售出身的,都可以带出格力那样的好企业(分红多),邹凯旋丝毫不弱于她。

    不过,林祖辉突然诞生一个想法,要不要将董阿姨邀请到小米科技公司来。

    这一想,他就有些心动了!

    林祖辉问道:“阿段他们在公司表现如何?”

    邹凯旋说道:“他们都是人才,将公司的生产部和售后部管理得很好。”

    前世的步步高、oppo、vivo老板,都已经加盟了小米科技,目前负责生产部门和售后部门哪一块。

    这时候,林祖辉点点头,说道:“我前段时间在内地从媒体上看到一个人才,好像是珠海格力公司的一个销售代理吧,叫做董阿姨,你去找人挖挖墙角,希望她来我们公司销售部门。当然,不需要强求,但是可以试试。”

    空调那玩意,国内不缺好品牌,但是小米科技将来可是华人的名片,至少也得成长为桦威那一等级吧。所以,有这样的人才,还得请到小米科技来。

    邹凯旋不会多问,直接说道:“嗯,我先让人查查她的资料,看看什么职位合适她,在针对性的制定条件挖人。老板既然看中的人才,一定前景不错,我会好好重用和培养的。”

    林祖辉笑着说道:“也不一定,总之我们要对人才重视就对了。对了,大概在1996年~1997年的时候,我会让小米科技上市,公司的优秀管理层和技术工程师,将会获得15%的股票奖励。你要学会拿着这个去鼓励大家,让大家充满干劲。”

    邹凯旋点点头,他了解林祖辉,所以也不会劝。目前,小米科技实行的高薪制,是国内科技人员好去处。不过随着社会的进步,人才都是希望渴望得到更多的,所以股份是必须的。

    当然,不要以为分出去15%股份,以后没有可赏赐的了。完全无需担忧,股票可以增发的。

    而在上市前夕,林祖辉也会将持股转到经纬资本一部分,还会转到离岸公司一部分。

    如果能拉拢董阿姨来公司做高管,小米科技就相当于集齐了前世的四位重量级老板,这样一来,这家公司人才济济了。

    两人交流了一会,便一起下班,准备回鹏城的别墅。两人的儿子目前也在内地,当然以后得去香江读书,这边的教育环境肯定要落后一些。

    
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