第486章 以牙还牙 (第2/3页)
给司机交代把车停在路边，先不着急回去。
他转头问向李学武：“他应该不是这样的人，没必要为了这种事得罪咱们厂”。
“人家确实没有得罪咱们”
李学武看着他说道：“不是跟您说的，要研究研究嘛”。
是研究研究，人家只是顺着其他家工厂的心思提供了一个可执行的方案，决定权在轧钢厂。
你要是同意了，人家就这么商量着来，你要是不同意，人家也没说逼着你整合这些工厂。
所以一切都是你自己决定的，好了赖了都别找人家的麻烦。
啊，你亏了知道找人家，你赚了难道给人家包个大红包吗？
所以说，决策上的事，别光看面子，更别看人品和说话。
工作是工作，私交是私交。
李学武从来都不会把这两项混为一谈，否则早晚要出事故的。
李怀德想明白了，长出了一口气道：“看来这一次咱们是把人家给得罪狠了，这是钝刀子杀人了”
“既然是要团结，人家就拿着这个理由来问你的意见！”
他看着李学武说道：“你要是不同意兼并，逼着市里执行征地政策，那就是对其他企业的不团结”
“同时也是对市里工业工作的不团结，到时候这屎盆子还是扣在了咱们的脑门上，对吧？”
“不仅如此——”
李学武挑眉道：“人事问题掺进来的沙子，兴许会惹出大麻烦”
“您想想现在其他工厂的大学习是个什么形势，进行到了哪个阶段，咱们厂在哪个阶段？”
“一旦把大门打开了，泥沙俱下什么鬼东西都进来了，咱们厂的生产秩序还有好吗？”
李学武没在意司机和秘书都在的情况，直言不讳地对李怀德讲道：“轧钢厂的发展是按照定好的计划和规划在执行”
“工业规模并不是特别的重要，重要的是，媳妇可以是二手的，但儿子必须是自己的！”
他很形象地拍了拍李怀德的膝盖提醒道：“否则养出个白养狼回头再咬您一口，多不值当的”。
“嗯——”
李怀德眯着眼睛，心里已经完全想通了，尤其是李学武举得这个例子，太特么形象了。
他挑眉补充道：“二手的寡妇不怕，怕的是女人带来的儿子亲爹还在，这儿子永远觉得是你破坏了他家，干了他……”
“领导，此事已经明朗”
李学武自己举得例子他都觉得牙碜，到了李怀德的嘴里更特么牙碜了。
赶紧止住了他的后半句话，提醒道：“这个亏咱们不能吃，得想过主意让他偷鸡不成蚀把米！”
李怀德转身瞅了瞅他，挑眉玩笑地问道：“你说谁是鸡呢？”
——
“哈哈哈——邱主任，请吧，尝尝我们轧钢厂的伙食”
上到三楼，李怀德带着李学武赶到会客室，笑着招呼了里面市里来的客人。
老李的涵养和素质是很强的，虽然知道市里这一招算是阳谋。
可他还是笑呵呵地同对方招呼着，说笑着，甚至要请客吃饭。
职场潜规则，见面笑哈哈，转头草拟码嘛。
邱主任倒是很客气，点了点手表说道：“饭就甭吃了，也才刚刚十一点半，咱们快点说，说完我们就回去了”。
“那哪能行呢，我特意去准备的，就没想着让你们中午走！”
李怀德很是热情地说道：“您邱主任人情做的好，我李怀德可也不是小气之人啊！”
他了是真会讽刺人的，话都说的特别嘎嗗：“您要是不赏脸，那可真就是让我这唱戏的脚抽筋——下不来台了”。
邱礼明耳朵一动就明白咋回事了，一定是李怀德这么会儿工夫寻思明白过来了。
你瞧李怀德解释说刚刚耽误了时间才上来是去准备伙食了，他能信这个？
轧钢厂又特么不是李怀德家，还得他亲自去厨房叮嘱伙食。
兴许就是躲哪儿去寻思了，或者问了什么人。
不然你听李怀德这话里话外的全是特么刺，哪里是请客吃饭，吃屎还差不多。
啥叫会做人情，啥叫小气，啥叫下不来台？
这俏皮话用的都特么嘎嗗到家了！一般人也想不到啊！
你明白过来了怎么着！我就这个事，摆明了踢你一脚，踹你进这个坑，给市里挽回颜面。
张大勇和刘向前做的是不对，但你如此嚣张，还让市里给你当垫脚石，你真当自己是孙猴子了！
好，你现在风光，有钱又有势，风头一时无两，我不跟你正面来这个。
可我不收拾你，不等于我拿你没办法了，恶心你也是要的。
至于说你愿意不愿意整合这一部分企业，你说了算，也不算。
你说不愿意，那好，我跟你已经说明白了，征地有企业不愿意，那就慢慢协调，什么时候他们愿意了，什么时候算。
至于说Z先生等着要看生态工业区的建设，那跟我有什么关系。
我能做的都已经做到了，给了你解决的方案，也努力在协调。
真要是上面怪罪下来，大不了谁答应你的你就去找谁，谁耽误你的工期了，你就去告谁。
邱礼明相信李怀德敢怒发冲冠掀桌子，但不相信李怀德敢委屈哭诉受委屈。
因为老李也是要面儿的人，到时候这件事怎么算啊？
不多，耽误一年就够轧钢厂受的，到时候都是红星厂自己的错。
“老李，咱们可都是干工作的人，这些虚头巴脑的就别讲了”
李怀德阴阳怪气，邱礼明也不再装好人了。
“关于土地的问题，尽快处理，尽快解决，我们也好跟上面有个交代，你们也好尽快施工”。
就在轧钢厂的会客室，市里三人，主任邱礼明，副主任刘向前，副主任郑树森。
而轧钢厂这边则是一直陪着他们的谷维洁，以及刚刚进来的李怀德和李学武。
势均力敌，人数相当。
李怀德看着他来真的，便也就给身后的李学武摆了摆手，示意一起坐下。
“既然邱主任急于公事，不想吃红星厂的饭，那我们也就不勉强了”
他认真地看向邱礼明说道：“关于整合土地资源和生产资源这件事，我想了想，是可以讨论的”
“您说的毕竟是在理的”
就在邱礼明三人听见李怀德的话表情显示出稍许惊讶的时候，他又笑着说道：“不过我们厂也有些条件和要求”。
“这是应该的，合作嘛，是要互相尊重，互相妥协的”。
邱礼明没想到李怀德真答应了，心里想的是对方一定有什么准备了，不然刚刚也不会那么说了。
所以他提前给李怀德打了一记预防针，告诉他，相互尊重，相互妥协才行，别狮子大开口。
李怀德没理会他的警告，坦然地说道：“既然是整合，那就说明我们厂是占据主导地位的，对吧？邱主任？”
“嗯，这个嘛，当然是这样的”邱礼明含糊地说道：“是你们厂需要征求土地嘛”。
“是，我们厂是想要土地，也得到了刘向前副主任的应允，可是您不是拿不出来嘛！”
李怀德直接把这个钉子钉在了谈判桌上，以这个先决条件为原点开始往下谈。
也没等邱礼明皱眉要开口解释，他继续说道:“既然是整合，那就得有个规矩，红星厂的规矩”
“所有工厂和企业，包括干部和财账、机械和设备、工人和产品等等，红星厂全盘接收”。
他讲到这里，邱礼明忍住了没开口，既然李怀德已经说了要全都接收，是在他的目的范围内。
现在争辩讨论这件事的原因已经没有必要了，且听听李怀德下文是什么再说。
李怀德讲的很直接：“无论接收前工厂和企业的生产状况是如何的，接收后必须无条件服从轧钢厂的管理和领导”。
“所有接收企业按照轧钢厂的调度计划，拆分管理层和生产结构，并入到三产管理处”。
“三产——？”
邱礼明可是知道轧钢厂的三产是个什么情况，这不是级别的问题，而是性质的问题。
一旦轧钢厂解散了三产管理处，那这些人可就重新回到市里的手里了。
“对，轧钢厂当前的目标是巩固生产计划，完成投资投建规划，并没有扩产增效的预期”
李怀德解释道：“所以，现在整合进来的企业必须拆分开，缝补进到三产管理处”。
“干部和职工必须服从轧钢厂的选拔任用和考核调整制度”
他严肃地说道：“这一点轧钢厂内部必须执行，我不可能给后补进来的人开绿灯”。
“可以，整合后的人事关系就是轧钢厂的内部工作了嘛”
邱礼明与刘向前对视了一眼，点点头，给李怀德答复道：“对于这一点我们没有问题”。
“但是红星厂必须保证公平公正的考核和用人原则”
刘向前强调道：“我们今天来也是带着这些企业的意见和担忧来的”。
“这是必然的，我们厂现在也是正处于用人的阶段”
谷维洁看了李怀德和李学武一眼，她已经听懂了李怀德的意思。
这会儿接了刘向前的话头说道：“在红星厂集团化目标实现的这一过程中，会有很多岗位急需适合的人才填补空缺”。
“关于选人用人，我们是有统一的制度和规范的，一视同仁”。
“嗯，我没问题了”刘向前看着李怀德点点头说道：“我相信李主任能做到这一点”。
李怀德没在意他话里的言外之意，而是继续说道：“关于整合企业的账务和资产，为了减少消耗的时间，我们决定以三年为限”。
他的话说出来，市里的三人齐齐皱起了眉头。
李怀德什么意思，想要不给钱，赖账？
“红星厂要建设生态工业区需要三年，整合所有工厂的资源，消消化人力和技术储备，也需要一定的时间，包括厘清账目”。
李怀德看着三人解释道：“我们不白拿他们的土地，以现有轧钢厂设备做抵押，保证未来的汇算公平公正”。
“李主任，您这是什么意思？”
刘向前开口问道：“难道说这些企业的账务整理后如果出现了亏空，红星厂是要扣掉整合企业的资金？”
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